福利厚生
いーふらんでは、社員が働きやすいように様々な制度を設けております。
ここで紹介しているものはごく一部です。従業員の大幅な増員によって急成長中の弊社では、福利厚生はまだまだ拡充予定であり、今後も働きやすい職場環境を随時追求して参ります。
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表彰・評価制度
成果を出した人を評価するという事大切にしている当社では、毎月の営業好成績な方に高額インセンティブを支給しています。最高で月収1000万の実績もあり、青天井に稼げる環境が整っています。
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社割購入支援制度
高級時計やブランド品など、当社で買取をした様々な品を社内でも販売中。普段なら手の届かない憧れのブランドを最大90%OFFで手にすることができます。
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社員専用リラクゼーション施設
社内のリラクゼーション設備では、プロのマッサージ師・鍼師が常駐し、疲れたからだのケアをします。スペースにはマッサージチェアもあるので休憩中もくつろげます。
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産休・育休制度
嬉しいことに、当社では結婚や出産をされる社員の方が増えてきました。「子供が産まれても働きたい」という社員のために、産休や育休の制度を整えており、復職しやすい環境を用意しています。
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社員旅行
社員同士がお互いに、精神的にも物理的 にも仕事から離れて接することのできる機会です。年に数回、海外・国内旅行含め定期的に行っており、良いリフレッシュになっています。
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レクリエーション（自由参加）
ゴルフ・カラオケ・バスツアー・い ちご狩りなど、会長が自らが主催する様々なレクリエーション。毎度意匠を凝らした豪華企画を催し、参加は自由で、しかも営業時間内での開催となっています。
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部活動への自由参加
当社では、社内の有志が集まりゴルフ部、フットサル部、車部、ゲーム部…といった部活動があります。さまざまな部署の人が集まるため、社員同士の交流の場ともなっています。
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大型バス、クルーザーの貸し出し
普段は社内にプロのドライバーが常駐し利用している社用の大型バスやクルーザーを、プライベートで貸出しています。お友達や家族とのレジャーに最適です。
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コンプライアンス相談窓口
当社では職場環境で悩む社員を出さないための取り組みとして、コンプライアンス室に相談窓口を設けています。匿名での相談や通報が可能となっており、相談者の保護を優先とした環境を整えています。
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残業0を徹底
残業時間をゼロにできるよう、勤怠管理が徹底されています。残業が1時間でも発生すれば、上司による業務の見直しが行われます。
仕事もプライベートもしっかり楽しめます。 -
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有休消化率100％
残業禁止のワークライフバランスに加え、社員の有休消化率はほぼ100％を実現しています。
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賞与
賞与は満額支給。いーふらんの業績はこのコロナ禍においても昨年対比30％以上の成長を記録中。年2回ある賞与も満額支給されました。
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社内設備
広いデスクの他、会社携帯（iPhone）の用意、macや高性能デスクトップPC、ノートパソコンなど業務に応じたPCの付与、デュアルディスプレイ付与、ウォーターサーバーを完備しております。
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社会保険について
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の各種社会保険を完備しています。
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健康サポート
社員の健康管理のサポートに努めております。
健康診断: 年に1回の健康診断を付与しております。
予防接種: インフルエンザ予防接種を実施しております。
ストレスチェック：定期的にストレステストを実施しております。
