リテール営業本部
HRD営業部 部長
渡邊 光
01
「いーふらん」を選んだ理由
昔から同級生の中でも「稼ぎたい」という気持ちを強く持っていました。 その最中、いーふらんの求人内容に書かれていた高額インセンティブと実績をもとに評価する社風に、キャリアアップと稼ぐチャンスがあると思い、いーふらんを選びました。
02
会社の雰囲気は?
ほぼ同期入社の方と、私より半年早い方がいて、丁度歳も同じで三人とも部長をしているので切磋琢磨しています。 三人とは吞みに行きますし、他にもエリアマネージャーと行くこともあります。上との風通しが良い環境だと思います。
03
今後の目標は？
現場のみんなが営業マンとして結果を残せるようにしたいですね。
会社の中期計画目標の1000億に向かうには、直営店の売上が比重として大きく、企業として必ず重要になると思います。
人材開発として新しい人の採用や入社後の教育、直営店の営業マンの教育に携わり、能力を向上させることで直営店全体の売上を上げていきたいと思っています。
あとは目指せ取締役、というところで頑張ります。
04
教育や指導について
教育や指導について気を付けている事としては、いーふらんは基礎基本のベースのマニュアルがしっかりしているので、 その基盤をしっかり固めることを教えています。 基礎が無ければ応用する事は難しいので、 まずは基盤を固めてそこを軸に動かしていくのが重要だと思います。
05
これから入社する方、
入社を検討中の方へ
いーふらんの給料水準は間違いなく高いと思いますが、高い分楽な環境ではなく、数字に関しては厳しい環境下です。
ただ、厳しい中に学ぶことが沢山あって、自分の成長にも凄く繋がる環境になっていると思います。ぜひチャレンジしてみてください。
