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INTERVIEW

松村翔大リテール営業本部店舗営業部エリアマネージャー

新卒1年目でもキャリアアップしやすい魅力的な仕事

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先輩にいろいろ聞いてみた先輩にいろいろ聞いてみた

「いーふらん」を
選んだ理由は？

まず、求人広告で営業職を探した時に高額インセンティブに目を惹かれて面接を受けました。一つに若くても稼げる事が印象に強く、当日は部長が面接をしてくださったのですが、かっこいいロレックスの時計をなさっていたり、この年齢で役職に就かれている事に感銘を受け、私もそんな風になりたいと思い仕事をさせて頂いております。

今は早期キャリアで入って来ていただいている方と同じ年齢になるのですが、22歳という年齢で出来ない経験であったり、この歳で部下を持つのは、なかなか無い事だと思うのです。そういう立場でいさせてもらえている実績を私も作らないといけないと思っています。

会社の雰囲気は?

普通の営業会社であれば、関わるのは直属の上司、例えば私たちでいうとエリアマネージャーの立場としかあまりコミュニケーションを取らないのですが、弊社の強みとして部長陣であったりさらに上の役職の方と関係やコミュニケーションを取れる、それこそゴルフ部であったりゲーム部であったりフットサル部といった部活動を通して、仕事だけでなくて遊びの部分でもコミュニケーションを取れるというところが、風通しの良い会社になっているのかなと思います。

仕事終わりにご飯や吞みに連れていかれることもあります。楽しいです。仕事の話もそうなのですが、それ以外のプライベートの話もさせてもらえるので、仕事以外で相談に乗って頂く事もあります。

入社して驚いたことは？

管理職に就かれている方の平均年齢が３０代であったり、普通の会社さんだったら４、５０代の役員の方が多いのですが、その年齢層が比較的若く、若いのにも関わらず良い時計であったり良い車、その歳相応では体験できない事をされているところが一番驚きました。

今後の目標は？

今後の目標はまず第一に最年少で部長職になる事です。
そのために私が今見させてもらっているのが関西エリアなのですが、主にその関西の関西支部というところで部長職を目標としています。目標は23歳までの1年以内です。

これから入社する方、
入社を検討中の方へ

私も以前、新卒で別の業界の営業マンを経験したことがありますが、営業マンというと年功序列であったり実績を出しても年齢で上の立場の管理職に就けないことがありました。

こちらに転職させて頂いて、「若くして稼げる」であったり、年功序列がなく年齢、性別関係なく昇格でき、実績をもとに評価してくれるというところが弊社の強みであると思います。

私自身もまだ２２歳の年齢ですが、管理職という立場に立たせていただいて、「若くして稼げる」ということが証明できたのではないかなと思います。

同世代で差をつけたい方は、ぜひいーふらんで。お待ちしております。

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